搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇 > 工伤事故9级赔偿多少钱

史随心app亚博

专职app亚博

北京特别推荐app亚博

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

工伤事故9级赔偿多少钱

来源:华律网整理 2019-03-28 16810 人看过
随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活工作中经常会出现一些人们由于工作因素,导致发生意外,造成伤残。那么对于工伤来说是影响到个人和家庭的。对此国家为了保障劳动者相应的生活问题,有着赔偿相关的赔偿规定。下面华律网小编为大家介绍一下工伤事故9级赔偿的金额。

工伤事故9级赔偿多少钱

工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残工伤赔偿协议

用人单位:_____

劳 动 者:姓名:_____ ,身份证号:_____,电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。

第一条_____年_____月_____日____时左右,_____在__________,做______________________________工作时,发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定,劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条 经双方充分协商,劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利,由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的九级工伤一次性补偿。

第三条 经用人单位与劳动者双方的充分协商,劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇:

(1)医疗费及后续治疗费用为:__________ ;

(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为:__________ ;

(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为:_______________ ;

(4)前述费用计人民币:_______________。

对于前款约定的补偿款,甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者,不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款,不得委托他人代为领取,若委托他人,应提供经公证的授权委托书

第四条 自_____年_____月_____日起,用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止,各项社会保险关系也同时终止,双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。

第五条劳动者在本协议生效后,同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求,若劳动者违反本协议的约定,则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿,劳动者在取得补偿款后,同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿,也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动,否则,应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

第七条 本协议自双方签章之日起生效。

第八条 本协议一式四份,用人单位执三份,劳动者执一份,具有同等法律效力。

第九条 因本协议发生的争议,由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

第十条 本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

用人单位(盖章):_____

劳动者(签字):_____

经办人(签字):_____

从上面华律网小编为大家介绍的关于工伤事故赔偿的问题,相信大家对工伤伤残赔偿都有了一定的了解。华律网小编提醒大家在日常生活和工作中一定要多加注意,一旦发生工伤要跟公司申请相应的赔偿,做好相应的鉴定,按照流程进行。更多问题,请到华律网咨询app亚博 。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。【投诉通道】

延伸阅读:
什么是工伤和工伤事故分类
工伤事故经过报告怎么写
工伤事故达成赔偿协议,还能反悔让法院撤销吗
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第三十七条
特邀app亚博 :

北京市两高app亚博 事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制app亚博 事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职app亚博 一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高app亚博 事务所,由两高所资深劳资纠纷app亚博 组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一app亚博 包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心app亚博 15601132776

史随心app亚博 从事app亚博 执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史app亚博 执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 工友误伤怎么算工伤

    2019-08-12195 人看过

    在现实生活中劳动者在工作的时候,往往是需要其他工友配合的,如果工人在操作不当的情况下,是有可能误伤工友,造成工友人身损害出现的,那么工友误伤怎么算不算是工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 精神赔偿属于工伤赔偿的范围吗

    2019-08-10127 人看过

    在现实生活中相信很多人都听说过精神损害赔偿,而要获得精神损害赔偿是需要满足一定条件的,而侵犯人身权利的,是可以请求精神损害赔偿的,那么精神赔偿是不是属于工伤赔偿的范围?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工伤离职后怎么办理补偿金

    2019-08-10195 人看过

    在现实生活中劳动者在工作的过程中是有可能出现工伤的,出现工伤后劳动者是可以申请工伤认定的,如果劳动者因工伤离职的,用人单位要给予一定的补偿,那么工伤离职后如何办理补偿金?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 工人自己不当摔倒在厂里是工伤吗

    2019-08-09116 人看过

    在现实生活中有些人在工作的时候,由于个人不注意等的原因会造成人身损害的出现,例如不按操作程序工作、不小心摔倒等的意外,那么工人自己不当摔倒在厂里是不是属于工伤?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理

    2019-08-08173 人看过

    在现实生活中有些用人单位会通过雇佣的方式聘用一些工人完成某些特定的工作,而在工作的过程中如果造成人身损害的,一般是属于工伤,那么单位外包的雇佣的工人工伤应如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 根据我国法律规定,职工在因工负伤或患有职业病的情况下,在接受治疗期间,理应享受工伤津贴。那么山东省工伤残津贴发放标准是怎样的呢?华律网小编马上为大家介绍,欢迎阅读了解。

  • 因工伤而导致残疾的人每个月是可以享受到相关的补贴,通过补贴来改善个人的生活。每一年的工伤残疾标准都不一样,残疾人得到的补贴款也不同,那么,工伤四级残疾证一月发多钱?看看华律网小编收集的工伤残疾资料。

  • 如今员工的法律意识越来越强,工伤纠纷也越来越多。那么发生了工伤纠纷该怎么办呢?有哪些处理流程呢?法律上有相关规定吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于工伤劳动纠纷怎么处理,处理流程及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

  • 发生工伤后,用人单位应该为劳动者申请工伤的认定,只有被认定为工伤才能获得工伤保险的赔付。但并不是所有赔偿都由工伤保险支付的,有些应由用人单位支付。那么工伤后公司应怎么赔偿,会赔偿多少钱?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 对于遭受工伤的职工来讲,工伤待遇算是对其的一种补偿,工伤待遇分为了工伤伤残的待遇与工伤死亡的待遇,不同的情况下,对工伤职工或其家属的待遇不同。可是再怎么补偿也换不回职工的健康。为了帮助大家正确了解我国工伤待遇标准的内容,华律网小编收集了最新工伤待遇标准,仅供大家参考。

  • 在生活中,常常听到临时工与正式工一说,用人单位也与这两种工人签订了不同的劳动合同,即时工劳动合同与正式员工劳动合同。那么,临时工劳动合同与正式员工劳动合同有什么区别呢?下面,华律网小编详细为您介绍。

  • 有这么一群人,他们以维护国家安全为职责,以保护公民为己任,以维护社会稳定为工作,他们苦苦训练,时刻准备接受祖国的召唤,他们就是中国军人。我国相关政策对于中国军人也有保护规定,当军人因公因战受伤残疾时,国家会为他们发放抚恤金。华律网小编整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

工资多发 但已离职 联系我了可以不退回吗

金颖app亚博 1秒前前回复:

您好,需要及时返还不当得利之债!

我在上班期间骨折算工伤吗,公司说只给工工伤假,不算工伤

张红霞app亚博 1秒前前回复:

要求单位向社保局申请工伤认定,如果单位不申请,你可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。如果我的答复对你有帮助,请给予好评。

请问我在工厂上面鼻子和头伤到毁容缝了四五十针算几级工伤啊

王亚玲app亚博 1秒前前回复:

您好,需要做工伤鉴定才能知道的,依据工伤鉴定可以申请不同的赔偿,请问您现在具体是什么情况呢?可以电联我免费咨询了解一下以便替您更好的分析,帮您争取更大的利益。

查看更多

各种工资如何计算

我们工作的主要目的就是挣钱,所以工资是我们很看重的东西。但是我们的工资组成十分复杂,有基本工资、绩效工资、加班工资等等,如果我们在工...详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信